تاكيدا تعلن عن ترخيصها ضمن نخبة من أفضل أصحاب العمل لعام 2018

أوساكا، اليابان -يوم الأحد 18 فبراير 2018 [ ايتوس واير ]

(بزنيس واير): أعلنت اليوم شركة "تاكيدا" للصناعات الدوائية المحدودة (المدرجة في بورصة طوكيو تحت الرمز TOKYO: 4502) (المشار إليها فيما يلي ب"تاكيدا") أنّها أصبحت جزءاً من نخبة تضمّ ثلاثة عشرة (13) شركة فحسب، وواحدة ضمن شركتَين للصناعات الدوائيّة، تحصل على الجائزة العالميّة كأفضل صاحب عمل "توب إمبلويور" لعام 2018. تمّ إطلاق هذه الجوائز منذ أكثر من 25 عام، وهي تُقدّم سنويّاً من قبل مؤسّسة "توب إمبلويورز إنستيتيوت" لشركات تتمتّع بتقديمات استثنائيّة للموظفين. ويتمّ تنظيم وتصميم البرنامج من قبل المؤسسة لتكريم الشركات التي تقدّم ظروف عمل مثاليّة لموظفيها ليتطوّروا على الصعيدَين المهني والشخصي، وللشركات التي تحقق أعلى معايير الامتياز لأفرادها.

ومن أجل الحصول على ترخيص عالمي، يحتاج 20 بلد على الأقلّ وأربع مناطق والمقرّات العالميّة للشركة المرشحة إلى ترخيص من قبل مؤسّسة "توب إمبلويورز إنستيتيوت"، وهو تماماً ما حقّقته "تاكيدا" خلال العام الحالي.

وفي هذا السياق، علّق دايفيد أوزبورن، الرئيس العالمي للموارد البشريّة لدى "تاكيدا"، قائلاً: "نودّ أن نشكر مؤسّسة ’توب إمبلويورز إنستيتيوت‘ على تكريمها لشركة ’تاكيدا‘ بفضل الثقافة المؤسسيّة التي حقّقتها. ويساهم تركيزنا على المرضى، مدمجاً مع قيمنا في العمل بنزاهة وعدل وصدق ومثابرة، في خلق بيئة ديناميكيّة تهمّ موظفينا ويحتاجونها للتألّق".

وتقوم مؤسّسة "توب إمبلويورز إنستيتيوت" بتقييم تقديمات الشركة إلى موظفيهم. وهي تغطي 600 ممارسة خاصّة بالموارد البشريّة في المجالات التالية:

    استراتيجية المواهب

    التخطيط لقوّة العمل

    التوظيف

    التعلّم والتطوّر

    إدارة الأداء

    تطوير القيادة

    إدارة المسيرة المهنيّة وتعاقب الموظفين

    التعويض والاستحقاقات

    الثقافة

وقال دايفيد بلينك، الرئيس التنفيذي لمؤسسة "توب إمبلويورز إنستيتيوت": "تبرز ’تاكيدا‘ بالفعل كأفضل صاحب عمل ’توب إمبلويور‘ عالمي بفضل التزامها بتطوير الأشخاص. وتُعدّ فرص التعليم، هي التي تحسّن مسيرة الموظف وتتركّز حول السماح للموظفين بالوصول إلى أهدافهم العمليّة الشخصيّة، ممتازة المستوى وتحدث فرقاً فعليّاً".

وقامت "تاكيدا" بتلبية متطلبات صعبة تفرضها مؤسسة "توب إمبلويورز إنستيتيوت"، وحصلت بالتالي على تصديق في أكثر من 20 بلد ومنطقة، عبر أربع مناطق جغرافيّة، بالأخصّ:

    آسيا والمحيط الهادئ: أستراليا، والصين، وهونج كونج، وإندونيسيا، واليابان، وماليزيا، والفلبين، وسنغافورة، وكوريا الجنوبيّة، وتايوان، وتايلاندا.

    أوروبا: إيرلندا، وروسيا، وإسبانيا، وتركيا، وأوكرانيا.

    أمريكا اللاتينيّة: الأرجنتين، والبرازيل، وكولومبيا، والإكوادور، والمكسيك، والبيرو، وفنزويلا.

    أمريكا الشماليّة: كندا والولايات المتحدة الأمريكيّة.

    جنوب أفريقيا

وأضاف دافيد أوزبورن: "إنّنا في ’تاكيدا‘ نتمتّع بشغفٍ تجاه تأمين البيئة المناسبة ليتمكّن موظفونا من التعلّم والتقدّم في مسيرتهم المهنيّة. ونسعى إلى تأمين فرص تعليم مختلفة عبر أكثر من 70 بلد، من خلال برامج في مؤسسات مثل جامعة ’أوكسفورد‘، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، و’وارتون‘، و’إنسياد‘، كما من خلال عقد علاقات توجيه مع أقدم قادة أعمالنا".

للاطلاع على المزيد حول مؤسسة "توب إمبلويورز إنستيتيوت" وترخيص "توب إمبلويورز"، يرجى زيارة الرابط الإلكتروني التالي: http://www.top-employers.com.

لمحة عن شركة "تاكيدا" للصناعات الدوائية المحدودة

تعتبر شركة "تاكيدا" للصناعات الدوائية المحدودة شركة صيدلانية عالميّة قائمة على البحث والتطوير، وهي تلتزم بتأمين صحة أفضل ومستقبل أكثر إشراقاً للمرضى من خلال تحويل العلوم إلى أدوية تغيّر الحياة. وتركّز "تاكيدا" جهودها في إطاري البحث والتطوير على المجالات العلاجية لطب الأورام، وأمراض الجهاز الهضمي وعلم الأعصاب إضافة إلى اللقاحات. وتقوم "تاكيدا" بالبحث والتطوير على الصعيد الداخلي ومع شركاء لكي تبقى في طليعة الابتكار. وتقوم المنتجات المبتكرة الجديدة لا سيما في مجال طب الأورام وأمراض الجهاز الهضمي إضافة إلى حضور الشركة في الأسواق الناشئة، بتعزيز نمو "تاكيدا". ويلتزم حوالي 30 ألف موظف لدى "تاكيدا" بتحسين جودة حياة المرضى ويعملون مع شركائنا في مجال الرعاية الصحية في أكثر من 70 دولة. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: /https://www.takeda.com/newsroom.

قيم "تاكيدا" والأشخاص

تقوم "تاكيدا" ببناء منظمة تركز على المريض والعميل تقوم على قيمنا؛ والعمل دائماً بموجب قيم "تاكيدا" (النزاهة، والعدل، والصدق، والمثابرة) والقيام بكلّ شيء وفق أربع أولويّات هي المريض- الثقة- السمعة- الأعمال. نمنح المرضى اهتمامنا الأوّل، وخلال ذلك نبني الثقة مع المجتمع، ما يساهم بتعزيز سمعتنا، ويؤدي ذلك في النهاية إلى أداء شركتنا. إنّها أولويّات متجذرة بعمق في وسائل عملنا. وهي تضمن التزامنا بالجودة، وتحقيق ما هو مناسب في الأوقات كافة.

ويحصل كلّ من مؤسساتنا المحليّة وأناسنا على الدعم للاستجابة بأفضل طريقة إلى حاجات العملاء، وليتمكنوا من التطوّر والازدهار في منظمة متنوعة وسريعة التطوّر.

وبرهن قادة "تاكيدا" عن تفكير استراتيجي، وأوجدوا طرقاً ابتكاريّة لخدمة المرضى، وبناء الثقة مع المجتمع، وتعزيز سمعتنا، وتنمية الأعمال. وهم يخلقون بيئة تقدّم الوحي وتسمح للناس بالتعاون ونقل الشركة إلى الأمام. ويركزون على بعض أولويّاتنا المحددة ويقدمون نتائج ممتازة. ويرتقون أيضاً بقدرات شركتنا في الوقت الحاضر وفي المستقبل.

"تاكيدا": دعم موظفينا ليتألقوا

عند العمل لدى "تاكيدا"، يهمنا أن يشعر موظفونا بالدعم لتحقيق أفضل قدراتهم خلال عملهم لضمان مستقبل أكثر نجاحاً لملايين المرضى حول العالم. ونسمح لموظفينا بالنموّ، ونقدم لهم الدعم والتدريب عند الحاجة، ورعاية ثقافة من الثقة للسماح بالقيادة على المستويات كافة.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts

لاتصالات الإعلام:

الإعلام خارج اليابان:

شركة "تاكيدا" للصناعات الدوائية المحدودة

فينس دوشيرتي

هاتف: +6583324233

البريد الإلكتروني: vince.docherty@takeda.com

شركة "تاكيدا" للصناعات الدوائية المحدودة

ريبيكا نورثريدج

هاتف: +6594576037

البريد الإلكتروني: rebecca.northridge@takeda.com

الإعلام الياباني:

شركة "تاكيدا" للصناعات الدوائية المحدودة

كازومي كوباياشي

هاتف: +81332782095

البريد الإلكتروني: kazumi.kobayashi@takeda.com

الرابط الثابت : http://aetoswire.com/ar/news/5626/ar